最佳答案回答1:免费住宿是否公司福利,有没有相关文件或合同等约定。 回答2:这要看入职的时候有没有让你签订什么文件,内容包括住宿费怎么处理的内容,如果有这部分说明,而当时签订的时候因为自己没有认真看而忽略,这就还是应该按照公司的管理制度来,如果没有,请单位人事部门回复 回答3:不合法。去中...
回答1:
免费住宿是否公司福利,有没有相关文件或合同等约定。
回答2:
这要看入职的时候有没有让你签订什么文件,内容包括住宿费怎么处理的内容,如果有这部分说明,而当时签订的时候因为自己没有认真看而忽略,这就还是应该按照公司的管理制度来,如果没有,请单位人事部门回复
回答3:
不合法。去中纪委投诉吧。谢谢采纳我哦。
回答4:
如果没有合同可以不交(因为事前没告知)
回答5:
你公司之前有这方面的文件规定吗?
声明:识百科 所有作品(图文、音视频)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流。若您的权利被侵害,请联系我们删除