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Kpi的意思是绩效指标，是关键绩效指标的缩写。简单来说，kpi是一种目标，是将战略目标分解为运营工作目标的工具。它用于衡量员工的工作绩效，也可以激发员工的工作热情，规范员工的工作行为。
一、 kpi是什么意思
kpi的含义
其实kpi是关键绩效指标的缩写，中文名字叫关键绩效指标。它是一种以目标为导向的量化管理指标，以企业的战略目标为可操作的工作目标，进而定义部门员工的绩效衡量指标来衡量员工的绩效。
kpi评估的优势
Kpi是一种在许多工资中使用的评估方法。可以明确目标，帮助公司或企业尽快实现战略目标，也可以调动员工的工作积极性，规范员工的工作行为。
kpi评估的缺点
在实施kpi的过程中，也有一些不可忽视的缺点，因为kpi指标没有很好的定义，容易出现模糊，导致团队无法实现目标。同时，kpi考核并不适用于所有岗位，具有一定的局限性。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
