根据情况而定。不是所有的开除都会获得经济赔偿,具体要看开除的原因是什么,如果在试用期内是因为劳动者的以下原因被辞退的,用人单位不需要赔偿。劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的有补偿,补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资。
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